PSYYKKINEN VALMENNUS JA JOHTAMINEN
Kaksikymmenvuotisella urallani, psyykkisen valmentautumisen merkitys on osoittautunut oleelliseksi yksilön kehittymiselle, ryhmän kasvamiselle kohti huippusuoritusta ja joukkueen johtamiselle omalla esimerkillä.
– Lasse Kukkonen
PSYYKKINEN VALMENNUS JA JOHTAMINEN
Kaksikymmenvuotisella urallani, psyykkisen valmentautumisen merkitys on osoittautunut oleelliseksi yksilön kehittymiselle, ryhmän kasvamiselle kohti huippusuoritusta ja joukkueen johtamiselle omalla esimerkillä.
– Lasse Kukkonen
TIIMIJOHTAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI
Johtamisvalmentamisen palvelut yritysten johdolle, esimiehille ja tekijätiimeille tarjoavat organisaatioille tilaisuuden löytää kohennettavia aihealueita.
PSYYKKINEN VALMENNUS
Yksilövalmennukseni keskiössä on urheilijan minän merkityksellisyyden ja innostuneisuuden vahvistaminen.
PUHEENVUOROT
Miten työpaikoille, harrasteryhmiin, toimintayhteisöihin saadaan lisäpontta urheilusta tutuilla valmennusteeseillä?
TIIMIJOHTAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI
TIIMIJOHTAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI
Johtamisvalmentamisen palvelut yritysten johdolle, esimiehille ja tekijätiimeille tarjoavat organisaatioille tilaisuuden löytää kohennettavia aihealueita. Voimme valjastaa piilevää potentiaalia voimavaraksi ja löytää kehittymismahdollisuudet hitsautua yhtenäiseksi menestyjätiimiksi. Valmennan ja konsultoin työyhteisöjä tarkoituksenmukaiseen ja dynaamiseen työskentelyyn huomioonottavassa ja rennossa ilmapiirissä – yhdessä. Johtoajatuksenani on, että parhaimmillaan johtaja saa joukkonsa jäsenet tuntemaan itsensä tärkeiksi, minkä vaikutuksesta he päätyvät tekemään aidosti epäitsekkäitä tekoja.
TIIMIJOHTAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI
TIIMIJOHTAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI
Johtamisvalmentamisen palvelut yritysten johdolle, esimiehille ja tekijätiimeille tarjoavat organisaatioille tilaisuuden löytää kohennettavia aihealueita. Voimme valjastaa piilevää potentiaalia voimavaraksi ja löytää kehittymismahdollisuudet hitsautua yhtenäiseksi menestyjätiimiksi. Valmennan ja konsultoin työyhteisöjä tarkoituksenmukaiseen ja dynaamiseen työskentelyyn huomioonottavassa ja rennossa ilmapiirissä – yhdessä. Johtoajatuksenani on, että parhaimmillaan johtaja saa joukkonsa jäsenet tuntemaan itsensä tärkeiksi, minkä vaikutuksesta he päätyvät tekemään aidosti epäitsekkäitä tekoja.
PSYYKKINEN VALMENNUS
URHEILIJOIDEN YKSILÖLLINEN PSYYKKINEN VALMENNUS JA JOHTAMINEN
Yksilövalmennukseni keskiössä on urheilijan minän merkityksellisyyden ja innostuneisuuden vahvistaminen. Keskitymme valmennuksessa kokonaisuuteen ja kehittämme eri osa-alueita arjen toiminnoissa sekä urheilijan perustreeni- ja kilpakaudella. Kantavana ajatuksena on, että valmennettavani oppii tuntemaan itsensä entistä paremmin sieltä urheilijaminän takaa.
PSYYKKINEN VALMENNUS
PSYYKKINEN VALMENNUS
Yksilövalmennukseni keskiössä on urheilijan minän merkityksellisyyden ja innostuneisuuden vahvistaminen. Keskitymme valmennuksessa kokonaisuuteen ja kehittämme eri osa-alueita arjen toiminnoissa sekä urheilijan perustreeni- ja kilpakaudella. Kantavana ajatuksena on, että valmennettavani oppii tuntemaan itsensä entistä paremmin sieltä urheilijaminän takaa.
PUHEENVUOROT
PUHEENVUOROT
Miten työpaikoille, harrasteryhmiin, toimintayhteisöihin saadaan lisäpontta urheilusta tutuilla valmennusteeseillä? Miten niitä sovelletaan ja mitä ne oikeastaan ovat? Miten lisätään organisaatioon itseensä uskovia luottopelaajia? Miten ryhmän menestys rakennetaan? Miten tiimistäsi tulee voittajajoukkue?
PUHEENVUOROT
PUHEENVUOROT
Miten työpaikoille, harrasteryhmiin, toimintayhteisöihin saadaan lisäpontta urheilusta tutuilla valmennusteeseillä? Miten niitä sovelletaan ja mitä ne oikeastaan ovat? Miten lisätään organisaatioon itseensä uskovia luottopelaajia? Miten ryhmän menestys rakennetaan? Miten tiimistäsi tulee voittajajoukkue?
Lasse puhui innostavasti ja vakuuttavasti, vankan kokemuksen pohjalta ja toi esille esimerkkejä, jotka yritysjohtaja tai team leader voi ottaa itselleen käyttöön päivittäisessä johtamisessa ja sen käytänteissä.
Hän toi urheilumaailmasta arvokkaita näkemyksiä johtamiseen, joita meidän yritysmaailmassa tulisi hyödyntää.
– Laura Vähäsaari, TC Development manager Nokia
Lasse elää omaa tarinaansa täydeksi ja todeksi. Esiintymisessä ei ole mitään päälle liimattua tai opeteltua vaan hän antaa palaa oman persoonansa kautta.
– Juha ”Vauhtipyörä” Ahola, yritysvalmentaja
Lasse oli kaikissa pelaamissaan joukkueissa poikkeuksellinen johtaja. Oulun Kärpissä hän johti joukkuetta sisältäpäin menestykseen.
– Juha Junno
Lasse puhui innostavasti ja vakuuttavasti, vankan kokemuksen pohjalta ja toi esille esimerkkejä, jotka yritysjohtaja tai team leader voi ottaa itselleen käyttöön päivittäisessä johtamisessa ja sen käytänteissä.
Hän toi urheilumaailmasta arvokkaita näkemyksiä johtamiseen, joita meidän yritysmaailmassa tulisi hyödyntää.
– Laura Vähäsaari, TC Development manager Nokia
Lasse elää omaa tarinaansa täydeksi ja todeksi. Esiintymisessä ei ole mitään päälle liimattua tai opeteltua vaan hän antaa palaa oman persoonansa kautta.
– Juha ”Vauhtipyörä” Ahola, yritysvalmentaja